Orientación Profesional

Una colección de historias escritas por nuestros equipos, sobre nuestras capacidades, nuestro día a día y nuestra pasión.

todo sobre qué es el mentoring, los tipos que existen y los beneficios para las empresas

Qué es el mentoring para empresas y organizaciones

El mentoring se ha convertido en una herramienta clave para el desarrollo profesional y personal de los empleados. En este artículo exploraremos qué es el mentoring, las ventajas que ofrece a las empresas, la diferencia entre mentoring y coaching, así como los pasos clave para implementar un programa de mentoring efectivo en cualquier organización. Además, destacaremos algunos casos de éxito.

william-iven-gcsNOsPEXfs-unsplash-1024x680-min

Plan de Desarrollo Individual: ¿Qué es? [Guía Básica]

¿Quieres mantener al mejor talento en tu organización? Descubre qué es el Plan de Desarrollo Individual y por qué es clave para mantener la motivación y satisfacción de los empleados. La falta de expectativas en la carrera profesional es la principal causa de salida de trabajadores de las empresas, solo por detrás del salario, según el VIII Barómetro DCH. La Gestión del Talento España, Portugal y Latinoamérica 2023. 

upskilling y reskilling que son

Upskilling y reskilling: ¿Qué son y por qué son importantes?

El upskilling y el reskilling son dos conceptos que han despertado especial interés en los últimos tiempos en el mercado laboral. Dado el momento convulso en el que nos encontramos, existe una necesidad latente de adaptarse, evolucionar e, incluso, de adelantarse a los posibles cambios. La globalización, la automatización y la tecnología están transformando el mercado y requieres habilidades nuevas y actualizadas. 

articulo

Uno de cada tres parados de larga duración en España tienen más de 50 años

Atendiendo a los datos de la EPA de principios de 2021, el total de parados de larga duración en nuestro país supera el millón y medio de personas (1.668.600)Un cuarto de este total se corresponde con trabajadores desempleados mayores de 50 años, es decir, 561.700 personas. 

nomadland-mercado-laboral

¿Está hablando ‘Nomadland’ del mercado laboral español?

La ganadora del Oscar 2021 a mejor película, Nomadland, dirigida por Chloé Zhao, muestra la realidad presente en el país norteamericano: la de los nómadas que recorren Estados Unidos buscando sobrevivir cuando el sistema les ha expulsado del mercado laboral.

lukkap-my-career

Lukkap lanza MyCareer: innovación para conseguir empleo

Si algo está claro es que la pandemia ha empeorado las previsiones para afrontar la búsqueda de empleo. Y es que con las tasas de desempleo tan elevadas y la desaceleración económica mundial tras la crisis del COVID-19, el contexto hace que acceder a nuevas oportunidades laborales se convierta en un doble reto. Por este motivo, Lukkap, consultora internacional de Outplacement y transición de carreras, lanza MyCareer, una plataforma pionera que ofrece los recursos y herramientas necesarios para favorecer la reincorporación de los profesionales en transición al mercado laboral.

desarrollar-empleados-transformacion-digital

Soft skills: 4 claves de desarrollo en la era digital

La transformación digital ya no es el futuro, es el presente y eso afecta a la demanda de soft skills. Vivimos envueltos en tiempos de cambio, disrupción e incertidumbre que nos empujan hacia nuevas necesidades, nuevas formas de trabajar y de reinventar el negocio. Un contexto donde la digitalización, la automatización y la robótica crecen en cada lugar de trabajo y cambian rotundamente el escenario de los trabajadores.

candidato-entrevistado

Entrevista de trabajo BEI: claves para reclutadores

La mejor manera de predecir la adecuación de una persona para un puesto de trabajo es, sin duda, la observación directa de su comportamiento a la hora de desarrollar el trabajo en cuestión. Pero, ¿cómo podemos saber su futuro desempeño y acertar en la selección antes de que el profesional se incorpore a la empresa? De ahí la importancia de la entrevista de trabajo BEI.