Employee Experience & Data Analytics
Una colección de historias escritas por nuestros equipos, sobre nuestras capacidades, nuestro día a día y nuestra pasión.
Cómo desarrollar el branding educativo de una institución académica
El branding educativo es clave para que las instituciones académicas destaquen en un mercado competitivo. Construir una identidad coherente, relevante y memorable permite atraer más estudiantes, posicionarse mejor y reflejar los valores de la institución. En este artículo exploraremos su importancia, cómo implementarlo y ejemplos prácticos para destacar en el sector educativo.
Onboarding digital: ¿Cómo aplicarlo correctamente a empleados y clientes?
Hoy en día, el onboarding digital es una herramienta clave para integrar tanto a empleados como a clientes en las operaciones de una empresa, especialmente en un entorno donde la digitalización es la norma. En el artículo de hoy veremos en qué consiste el onboarding digital y las mejores formas de aplicarlo eficazmente.
¿Qué es la renuncia silenciosa y cómo afecta a las empresas?
La renuncia silenciosa, o quiet quitting, está redefiniendo la dinámica laboral. Este fenómeno, en el que los empleados solo cumplen con lo esencial de sus tareas sin comprometerse más allá, plantea un desafío importante para las empresas. En este artículo, exploraremos qué implica la renuncia silenciosa en las empresas, sus efectos y cómo abordarlo estratégicamente.
La inteligencia artificial en RRHH: ¿Cómo aplicarla?
La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que entendemos y gestionamos los recursos humanos. Una gestión efectiva de People Analytics, potenciada por IA, es el primer paso para comprender lo que ocurre en tu organización y actuar en consecuencia. Integrar la gestión de datos, el diseño de modelos predictivos, y la tecnología avanzada con la gestión del negocio y sus personas es esencial para crear organizaciones que no solo atraigan, sino que también desarrollen y retengan a los mejores talentos. Este enfoque es clave para el éxito en la era digital.
¿Qué es experiencia de empleado y cómo mejorarla?
¿Quieres entender qué experimentan y sienten tus empleados en cada etapa de su relación con la empresa? ¿Te gustaría saber cómo transformar esa información en acciones que impulsen significativamente los resultados del negocio? A continuación, te ofrecemos las respuestas para aclarar todas tus dudas sobre qué es la experiencia de empleado. ¡Sigue leyendo!
Employer branding: qué es y por qué es crucial para empresas
Una estrategia de employer branding efectiva puede transformar la percepción de tu empresa, atraer al candidato ideal y fortalecer la lealtad y compromiso de los empleados. Descubre qué es este concepto de employer branding o marca empleadora y por qué es importante para las empresas. Te damos 5 ejemplos de casos de éxito.
Cómo los arquetipos de empleados optimizan la gestión de empleados
La gestión de empleados es una de las responsabilidades más importantes de los líderes, ya que tiene un gran impacto en los resultados de la empresa. De hecho, según diversos estudios, las compañías con equipos de alto rendimiento son más productivas que las empresas con equipos mediocres.
¿Qué es el síndrome del impostor? Evita que tus empleados lo sufran
En el artículo de hoy, exploramos el síndrome del impostor, un fenómeno donde las personas no internalizan sus logros y se sienten como «fraudes». Abordamos sus características, causas, impacto laboral y estrategias para combatirlo, incluyendo retroalimentación positiva, mentoría, y programas de bienestar. Sigue leyendo 👇
