OUTPLACEMENT EMPRESAS
Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales
¿Hablamos?OUTPLACEMENT EMPRESAS
Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales
¿Hablamos?
¿Cómo hacemos el proceso de outplacement?
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Desarrollamos la estrategia global de RRHH durante el Offboarding
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Asesoramos en la comunicación del offboarding
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Potenciamos el liderazgo en la incertidumbre
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Formamos en conversaciones complicadas
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Desarrollamos planes de recolocación de trabajadores y outplacement
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Cuidamos a los que se quedan
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Desarrollamos la estrategia global de RRHH durante el Offboarding
Acompañamos en todo el proceso de reestructuración, desde el inicio hasta el final. Teniendo en cuenta todas las variables que afectan a este proceso. (Legal, comunicación, análisis económico, prejubilaciones...). Damos apoyo al departamento de Recursos Humanos durante todo el plan de desvinculación laboral.
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Asesoramos en la comunicación del offboarding
Planificamos y desarrollamos el plan de comunicación. Formamos a todos los responsables de proceso en una correcta comunicación de los cambios.
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Potenciamos el liderazgo en la incertidumbre
Ante la incertidumbre que generan los cambios, ayudamos a directivos y managers a alinear el estilo de liderazgo con las situación específica de la compañía y las necesidades de las personas.
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Formamos en conversaciones complicadas
La desvinculación laboral es un hecho complejo y difícil de comunicar. En Lukkap somos expertos en diseñar y formar en conversaciones complejas.
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Desarrollamos planes de recolocación de trabajadores y outplacement
Una correcta desvinculación laboral, bien sea individual o colectiva, debe ser abordada desde la excelencia en el proceso y las formas para minimizar los costes y ayudar lo máximo a cada persona desvinculada.
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Cuidamos de los que se quedan
Una salida o reestructuración conlleva consecuencias empresariales cuyos efectos pueden ser dañinos para la organización. Por ello, Lukkap se especializa en establecer planes de acción para apoyar y desarrollar también a los que se quedan.
¿Quieres ver cómo lo hacemos?
¿A quién va dirigido el servicio de outplacement?
Nuestro objetivo como empresa de outplacement es gestionar con éxito las desvinculaciones laborales a través de programas de recolocación. Este servicio va dirigido a aquellas empresas que están comprometidas con sus trabajadores, ayudándoles a volver al mercado laboral e impulsar su carrera profesional tras el despido.
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Beneficios del Outplacement
![](https://www.lukkap.com/wp-content/uploads/2024/06/outplacement-block-1.png)
![](https://www.lukkap.com/wp-content/uploads/2024/06/outplacement-block-2.png)
¿Eres un particular y te interesa el outplacement?
¿Qué dicen nuestros clientes de nosotros?
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Grandes profesionales, gran servicio y gran atención al empleado
Desde Huawei ofrecemos sus servicios de outplacement a nuestros empleados cuando terminamos nuestra relación profesional y tanto ellos como nosotros, estamos muy satisfecho con su servicio. Su approach es muy profesional sin dejar de ser humano, y acompañan al empleado en este periodo de transición aportándole mucho valor añadido.
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Juan Bru Arce
Senior Human Resources Manager
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Personalización, sensibilidad y resultados
Todos los programas de outplacement que LUKKAP ha desarrollado para nosotros han sido adaptados a la necesidad de cada participante, huyendo de los modelos “enlatados” proporcionando un servicio personalizado a cada colaborador con gran sensibilidad a cada persona consiguiendo unos resultados de recolocación del 100% de los casos.
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Alberto Chust Vázquez
Regional HR Manager & HRBP
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Excelente acompañamiento y servicio
Llevamos muchos años trabajando con LUKKAP, y valoramos muy positivamente el acompañamiento, el soporte y el resultado final que siempre hemos obtenido. A la vez nuestros empleados agradecen, aprovechan y también valoran este servicio que ponemos a su disposición.
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Griselda Serra
Directora de Recursos Humanos
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Profesionalidad y calidad humana
LUKKAP gestiona el Outplacement de una manera profesional y cercana, tanto desde el punto de vista de la empresa como desde la perspectiva del empleado en transición. A destacar especialmente su empatía y orientación al cliente en todas las fases del proceso, haciéndolo fácil.
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Marga Nombela
Human Resources Director
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Un valor añadido para Wood, marcan la diferencia en su gestión
He trabajado con Lukkap durante muchos años, en varias empresas. Su capacidad de respuesta, agilidad y orientación al cliente es única. Desde hace tiempo ya no busco alternativas, no merece la pena asumir riesgos innecesarios. Con ellos tengo garantía segura.
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Marta Ordoñez Bastarreche
Human Resources Director
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