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Outplacement

Acompañamos a empresas y personas en la desvinculación laboral de principio a fin.

Soy una empresa Soy un particular

Apoyamos a los que se van y cuidamos a los que se quedan

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Nuestra metodología

  • 1
    Desarrollamos la estrategia global de RRHH durante el Offboarding
  • 2
    Asesoramos en la comunicación del offboarding
  • 3
    Potenciamos el liderazgo en la incertidumbre
  • 4
    Formamos en conversaciones complicadas
  • 5
    Desarrollamos planes de recolocación y outplacement
  • 6
    Cuidamos de los que se quedan
  • 1

    Desarrollamos la estrategia global de RRHH durante el Offboarding

    Acompañamos en todo el proceso de reestructuración desde el inicio hasta el final. Teniendo en cuenta todas las variables que afectan a este proceso. (Legal, comunicación, RRHH...)

  • 2

    Asesoramos en la comunicación del offboarding

    Planificamos y desarrollamos el plan de comunicación. Formamos a todos los responsables de proceso en una correcta comunicación de los cambios.

  • 3

    Potenciamos el liderazgo en la incertidumbre

    Ante la incertidumbre que generan los cambios ayudamos a directivos y managers a alinear el estilo de liderazgo con las situación específica de la compañía.

  • 4

    Formamos en conversaciones complicadas

    La desvinculación laboral es un hecho complejo y difícil de comunicar. En Lukkap somos expertos en diseñar y formar en conversaciones complejas.

  • 5

    Desarrollamos planes de recolocación y outplacement

    Una correcta desvinculación laboral, bien sea individual o colectiva, debe ser abordada desde la excelencia en el proceso y las formas para minimizar los costes y ayudar lo máximo a cada persona desvinculada.

  • 6

    Cuidamos de los que se quedan

    La reestructuración conlleva consecuencias empresariales cuyos efectos pueden ser dañinos para la organización. Por ello Lukkap se especializar en establecer planes de acción y desarrollo en los que se quedan.

Protegemos y fortalecemos tu marca y tu reputación

Mejoramos la experiencia en la salida e incrementamos el número de empleados embajadores.

Experiencia en el offboarding que marca la diferencia

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Demostramos con resultados el éxito de nuestros programas

Aceleramos (x2) la velocidad de recolocación.

Tiempo medio para encontrar un nuevo empleo

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Tipos de programas y precios

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Cualquier pregunta que tengas, un proyecto que tienes en mente o si tan solo quieres saludarnos, estaremos encantados de escucharte.

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