Outplacement & Development

Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales

¿Hablamos?

OUTPLACEMENT Y DEVELOPMENT

Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales

¿Hablamos?

Outplacement

                           

Acompañamos a empresas y personas en la desvinculación laboral de principio a fin.

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Development

                           

Desarrollamos las competencias de las personas para obtener equipos de alto rendimiento.

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¿Cómo lo hacemos?

  • 1
    Evaluamos el talento y su potencial
  • 2
    Desarrollamos experiencialmente
  • 3
    Mejoramos el posicionamiento como marca empleadora
  • 4
    Potenciamos el trabajo en equipo
  • 5
    Gestionamos emociones y creamos estrategias de diversidad y orientadas al bienestar de las personas
  • 1

    Evaluamos el talento y su potencial

    El objetivo de la evaluación competencial es diagnosticar y obtener una foto objetiva y fiable que nos suponga un punto de partida para potenciar la formación y desarrollo. Evaluamos también el potencial de las personas en base a un modelo propio de comportamientos.

  • 2

    Desarrollamos experiencialmente

    Aceleramos el crecimiento de las personas a través de programas de desarrollo experiencial, tanto individuales como a través de Academias. Trabajamos el upskilling y el reskilling adaptando las capacidades de la compañía a los nuevos retos a los que ésta debe hacer frente.

  • 3

    Mejoramos el posicionamiento como marca empleadora

    A través de Hackatones digitales, mejoramos el posicionamiento como marca empleadora, ganando visibilidad ante el colectivo joven y universitario. Aumentamos la captación e incorporación de los perfiles clave de la compañía.

  • 4

    Potenciamos el trabajo en equipo

    Trabajamos objetivos concretos realizando intervenciones sobre equipos, solventando y generando sostenibilidad en el tiempo en la solución. Como consultora de Recursos Humanos experta en el desarrollo de competencias alineamos los intereses de las personas, grupos y de la compañía desarrollando habilidades que potencien y mejore el trabajo individual y como equipo.

  • 5

    Gestionamos emociones y creamos estrategias de diversidad y orientadas al bienestar de las personas

    Elaborando un plan de desarrollo y entrenamiento para ayudar a los empleados a adquirir técnicas y herramientas prácticas para conocer, validar y gestionar sus emociones a la vez que creamos estrategias en los que todas las personas se sientan valoradas, y donde sus diferencias puedan aportar al negocio, siempre desde la igualdad de oportunidades y el trato digno.

¿Quieres ver cómo lo hacemos?

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¿Qué dicen nuestros clientes de nosotros?

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Grandes compañeros de viaje, con los que siempre puedes contar

Lukkap ha sido una gran ayuda para abordar nuevos planteamientos y cambios en las formas de hacer. Su capacidad para entender las necesidades de cada momento y aportar siempre una propuesta innovadora, son una garantía de éxito. Da gusto trabajar con un equipo tan comprometido, que lleva a cabo cualquier proyecto con ilusión, rigor y profesionalidad.

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Mar Garre

Directora de Personas, Comunicación y Sostenibilidad

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Nuestro socio para potenciar el capital humano

Flexibilidad y humanización son dos palabras que han llegado a las empresas para quedarse. LUKKAP es un socio estratégico que nos ayuda a trabajar cada una de ellas para ofrecer la mejor experiencia a nuestros empleados en diversos momentos y planos de su vida profesional, desde la entrada, posterior experiencia de empleado o en momentos tan complicados como una reestructuración.

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Guadalupe Camacho

HR Director Spain & Portugal

Descubre cómo estamos transformando el futuro a través de nuestros programas de Development

     

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Cualquier pregunta que tengas, un proyecto que tienes en mente o si tan solo quieres saludarnos, estaremos encantados de escucharte.

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El desarrollo profesional, más necesario que nunca

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