Employee Experience & Data Analytics
Una colección de historias escritas por nuestros equipos, sobre nuestras capacidades, nuestro día a día y nuestra pasión.
Lukkap presenta el IMEX Banca 2026 para analizar qué convierte la relación bancaria en un vínculo duradero
El IMEX Banca 2026 analiza cómo la experiencia impacta en la fidelización, la rentabilidad y la confianza. Un encuentro sobre los momentos que convierten la relación bancaria en vínculo real: las incidencias, el gestor, la inteligencia artificial y el papel de los equipos.
Del banco único al banco elegido: el nuevo reto de la experiencia bancaria
El nuevo benchmark de Lukkap analiza cómo la banca ha pasado del reto de ser el banco único al reto de seguir siendo el banco elegido. Un artículo sobre principalidad, omnicanalidad, neobancos, inteligencia artificial y el papel de los equipos en una relación bancaria cada vez menos cautiva y más exigente.
Decidir mejor en un entorno donde la velocidad choca con la incertidumbre y el talento se agota
La construcción, la ingeniería y las infraestructuras se encuentran en un punto de inflexión que no se explica a través de los parámetros tradicionales del sector. Durante décadas, los principales desafíos estuvieron ligados a la eficiencia operativa, la productividad o los avances técnicos. Hoy, sin embargo, lo que define el día a día de los proyectos no es la técnica, sino la capacidad humana para navegar en un ecosistema que cambia más rápido que los propios proyectos.
Cómo atraer y retener talento en el sector aeroespacial y defensa: personas, liderazgo e innovación
El sector aeroespacial y defensa atraviesa una situación de máxima competencia por el talento. Con más del 25% de la plantilla cerca de la jubilación y una demanda creciente de perfiles STEM, la batalla por atraer y fidelizar a los profesionales cualificados se ha convertido en uno de los mayores desafíos estratégicos.
Cómo la IA, los datos y un nuevo modelo de talento y liderazgo están redefiniendo la ingeniería y la construcción
El sector de la construcción, la ingeniería y las infraestructuras está viviendo una transformación sin precedentes. La irrupción de la inteligencia artificial (IA), los datos y las nuevas tecnologías está redefiniendo desde la forma en que se diseñan los proyectos hasta cómo se lideran los equipos o se gestiona el talento.
Voz del Empleado (VoE): Cómo escuchar para transformar tu organización
En un entorno en constante cambio, escuchar a las personas se ha convertido en una prioridad estratégica. La voz del empleado permite comprender de forma profunda qué piensan, sienten y necesitan quienes forman parte de la organización. En este artículo descubrirás cómo recoger, analizar y accionar ese feedback para impulsar la transformación y los resultados del negocio.
Cultura data-driven: ¿Qué es y cómo aplicarla en RRHH?
En un entorno donde los cambios son constantes y las organizaciones necesitan tomar decisiones más rápidas y precisas, impulsar una cultura data-driven se ha convertido en una prioridad para RRHH. Dejar atrás la intuición como única guía y apoyarse en datos fiables permite reducir sesgos, anticipar necesidades y conectar mejor la gestión de personas con la estrategia del negocio. En este artículo exploramos qué significa trabajar realmente desde el dato, por qué es clave para el área de People y cómo aplicarlo de manera práctica para generar un impacto real en la organización.
