Employee Experience & Data Analytics
Una colección de historias escritas por nuestros equipos, sobre nuestras capacidades, nuestro día a día y nuestra pasión.
¿Qué es el absentismo laboral y cómo evitarlo?
En plena era de la “renuncia silenciosa”, el absentismo laboral se ha convertido en uno de los grandes retos para las empresas. Más allá del coste económico, revela una desconexión profunda entre empleados y organizaciones, con impacto directo en el clima laboral, la productividad y la retención del talento. En el artículo de hoy, analizamos qué es el absentismo laboral, qué tipos existen, cuáles son sus causas y consecuencias, y cómo gestionarlo de forma estratégica para reducir su incidencia y mejorar la experiencia del empleado.
Cómo desarrollar el branding educativo de una institución académica
El branding educativo es clave para que las instituciones académicas destaquen en un mercado competitivo. Construir una identidad coherente, relevante y memorable permite atraer más estudiantes, posicionarse mejor y reflejar los valores de la institución. En este artículo exploraremos su importancia, cómo implementarlo y ejemplos prácticos para destacar en el sector educativo.
Onboarding digital: ¿Cómo aplicarlo correctamente a empleados y clientes?
Hoy en día, el onboarding digital es una herramienta clave para integrar tanto a empleados como a clientes en las operaciones de una empresa, especialmente en un entorno donde la digitalización es la norma. En el artículo de hoy veremos en qué consiste el onboarding digital y las mejores formas de aplicarlo eficazmente.
¿Qué es la renuncia silenciosa y cómo afecta a las empresas?
La renuncia silenciosa, o quiet quitting, está redefiniendo la dinámica laboral. Este fenómeno, en el que los empleados solo cumplen con lo esencial de sus tareas sin comprometerse más allá, plantea un desafío importante para las empresas. En este artículo, exploraremos qué implica la renuncia silenciosa en las empresas, sus efectos y cómo abordarlo estratégicamente.
La inteligencia artificial en RRHH: ¿Cómo aplicarla?
La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que entendemos y gestionamos los recursos humanos. Una gestión efectiva de People Analytics, potenciada por IA, es el primer paso para comprender lo que ocurre en tu organización y actuar en consecuencia. Integrar la gestión de datos, el diseño de modelos predictivos, y la tecnología avanzada con la gestión del negocio y sus personas es esencial para crear organizaciones que no solo atraigan, sino que también desarrollen y retengan a los mejores talentos. Este enfoque es clave para el éxito en la era digital.
¿Qué es experiencia de empleado y cómo mejorarla?
¿Quieres entender qué experimentan y sienten tus empleados en cada etapa de su relación con la empresa? ¿Te gustaría saber cómo transformar esa información en acciones que impulsen significativamente los resultados del negocio? A continuación, te ofrecemos las respuestas para aclarar todas tus dudas sobre qué es la experiencia de empleado. ¡Sigue leyendo!