Flexibilidad: el gran quebradero de cabeza de las empresas
«Si cambiamos el concepto del trabajo y olvidamos las prácticas del siglo pasado y empezamos a pensar en el trabajo […]
«Si cambiamos el concepto del trabajo y olvidamos las prácticas del siglo pasado y empezamos a pensar en el trabajo como fuente de felicidad, empezaremos a concebir correctamente la flexibilidad».
Y es que ante un momento de cambio en el que ser flexible no es una opción, «las empresas deben abandonar conceptos como el presentismo, horarios o políticas comunes y deben pensar en autorresponsabilidad, libertad, meritocracia, productividad y felicidad.
Rafael Vara, CEO de Lukkap, pone en valor la flexibilidad como un elemento clave para el futuro y progreso de las empresas para un nuevo reportaje para La Razón.
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