Atracción y Fidelización
Una colección de historias escritas por nuestros equipos, sobre nuestras capacidades, nuestro día a día y nuestra pasión.
Cómo atraer y retener talento en el sector aeroespacial y defensa: personas, liderazgo e innovación
El sector aeroespacial y defensa atraviesa una situación de máxima competencia por el talento. Con más del 25% de la plantilla cerca de la jubilación y una demanda creciente de perfiles STEM, la batalla por atraer y fidelizar a los profesionales cualificados se ha convertido en uno de los mayores desafíos estratégicos.
Cómo la IA, los datos y un nuevo modelo de talento y liderazgo están redefiniendo la ingeniería y la construcción
El sector de la construcción, la ingeniería y las infraestructuras está viviendo una transformación sin precedentes. La irrupción de la inteligencia artificial (IA), los datos y las nuevas tecnologías está redefiniendo desde la forma en que se diseñan los proyectos hasta cómo se lideran los equipos o se gestiona el talento.
7 estrategias para potenciar el networking empresarial
El networking empresarial ha ganado relevancia en el entorno de los negocios, consolidándose como una herramienta fundamental para establecer relaciones y alianzas estratégicas. A través de estas conexiones, es posible generar nuevas oportunidades de negocio, impulsar el desarrollo profesional y ampliar tu red de contactos de manera significativa.
En este artículo, te presentamos las mejores estrategias para hacer networking empresarial y cómo aprovechar al máximo esta práctica.
Cómo desarrollar el branding educativo de una institución académica
El branding educativo es clave para que las instituciones académicas destaquen en un mercado competitivo. Construir una identidad coherente, relevante y memorable permite atraer más estudiantes, posicionarse mejor y reflejar los valores de la institución. En este artículo exploraremos su importancia, cómo implementarlo y ejemplos prácticos para destacar en el sector educativo.