Outplacement: hacia la personalización

La recuperación de la economía española en los últimos años ha hecho evolucionar un servicio que cada vez utilizan más los departamentos de RRHH de todo tipo de organizaciones: el outplacement. Con el descenso de los expedientes de regulación de empleo masivos, ahora esta función se orienta más hacia la adecuación a las necesidades específicas de cada profesional, con el fin de que encuentre otro empleo en el menor tiempo posible.
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