Innovar y transformar
El Podcast de Lukkap
Sumérgete en conversaciones con líderes que están a la vanguardia de la innovación y la trasnformación. Reflexiones que pueden ayudarte a llevar a tu organización al siguiente nivel.
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Liderazgo y transformación
Conversaciones que importan
Escucha cómo las empresas líderes están revolucionando sus organizaciones y aprende de sus éxitos y fracasos. En cada episodio, desglosamos estudios de caso, compartimos lecciones aprendidas y ofrecemos consejos prácticos que puedes aplicar de inmediato en tu organización.
Líderes Customer Centric
36+ episodios
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FOW
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Nuestros hosts
Alberto Córdoba, Director General de Lukkap entrevista a líderes que comparten sus desafíos, lecciones y estrategias clave para situar al cliente en el centro de sus operaciones. Si buscas inspiración para transformar tu negocio con un enfoque verdaderamente centrado en el cliente ¡estás en el lugar indicado!
José Luis Pascual, Socio Director de Lukkap, nos guiará a través de conversaciones con referentes en Recursos Humanos y dirección de empresas, quienes compartirán aprendizajes, desafíos y estrategias para impulsar la evolución de sus equipos y negocios.
Alberto Córdoba
Socio Director
Pionero en Europa en Experiencia del Cliente desde 2005 y 18 años de experiencia en consultoría de transformación
José Luis Pascual
Socio Director de Employee Experience
Pionero en EX. Más de 16 años de experiencia en consultoría de organizaciones y RR.HH y rediseño de procesos y organizaciones.
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Lukkap reúne a líderes de distintos sectores para analizar cómo convertir la cultura customer centric en una palanca real de negocio
El encuentro Transformación Customer Centric 2026 reunió en Madrid a profesionales de seguros, banca, salud, educación, automoción e industria para compartir datos, aprendizajes y casos reales sobre cómo conectar experiencia de cliente, experiencia de empleado y resultados.
¿El despido colectivo en qué consiste? Claves para gestionarlo bien
Cuando una empresa necesita reducir plantilla de forma significativa, el primer paso es entender si lo que está valorando es, legalmente, un despido colectivo. La respuesta no depende solo del número de trabajadores afectados, sino del tamaño de la plantilla, las causas que lo justifican y el periodo en el que se produce. El Estatuto de los Trabajadores establece un marco preciso y no cumplirlo tiene consecuencias: desde la nulidad de los despidos hasta el impacto en la reputación de la empresa como empleadora. Pero el cumplimiento legal es el punto de partida, no el destino. Cómo se comunica el proceso, cómo se acompaña a las personas afectadas y cómo se cuida a los que se quedan determina, en gran medida, lo que queda después. En este artículo explicamos qué es un despido colectivo, cómo funciona el procedimiento y qué implica gestionarlo bien.
Reestructurar en tiempos de crecimiento: el reto de transformar sin romper la confianza
En un mercado laboral que sigue creciendo, cada vez más compañías están revisando sus estructuras para adaptarse a nuevas capacidades, modelos de negocio y formas de trabajar. La automatización y la inteligencia artificial aceleran ese cambio, pero el reto no está solo en reorganizar: está en hacerlo sin romper la confianza, cuidando el impacto económico, operativo y humano de cada decisión.