Noticias Corporativas
Una colección de historias escritas por nuestros equipos, sobre nuestras capacidades, nuestro día a día y nuestra pasión.
Cristina Serrano y Casilda Urrecha se incorporan al comité de dirección de Lukkap
Cristina Serrano y Casilda Urrecha han sido nombradas socia-directora y directora, respectivamente, de Lukkap.
¡Buscamos talento! ¿Te unes al equipo?
En Lukkap tenemos un sueño: transformar el futuro de las personas y de las organizaciones. ¿Te gustaría ser parte de esta transformación?
Lukkap premiada con el XI Premio Colaboradores de Línea Directa
Lukkap, consultora estratégica de transformación de empresas y personas, ha sido galardonada con el XI Premio Colaboradores de Línea Directa, en la categoría de ‘Implicación en la Transformación Digital‘, en la undécima edición de este galardón cuyo principal propósito es reconocer la profesionalidad y las buenas prácticas de los proveedores, partners y socios con los que Línea Directa ha colaborado en 2020.
Resultados Lukkap Outplacement 2020
Hace un año que el mundo se paralizó. También lo hizo el mercado laboral. Así, el reto de enfrentarse a la búsqueda de empleo en 2020 se volvió doble.
Resultados Lukkap Customer Experience 2020
2020 ha sido un año de transformación, de incertidumbre, de miedo (no nos vamos a engañar), pero también de esperanza y de récord. Esperanza porque cada vez somos más los que creemos en la Experiencia de Cliente como motor de la verdadera transformación de las compañías.
Más de 21.000 niños de acogida recibirán el regalo que han pedido por Navidad gracias a Lukkap
Ante un contexto de emergencia, cambio y desconcierto como el actual, Lukkap ha querido que “su regalo de Navidad” este año fuese para aquellos que verdaderamente lo necesitan.
¿Qué espera un CEO del director de RRHH?
La transformación de los RRHH es uno de los principales trending topics dentro de las organizaciones. En los últimos años, el área de RRHH ha tenido que vivir varias reestructuraciones o desvinculaciones individuales. El COVID-19 o los cambios de estrategia empresariales, sin duda, han sido algunas de las causas más evidentes que han llevado a las compañías a reestructurar su área de recursos humanos.
Los recién graduados, entre los más perjudicados para acceder al mercado laboral tras el COVID-19
Acceder al mercado laboral es uno de los principales retos a los que muchos jóvenes se enfrentan tras finalizar los estudios.
Liderar desde la distancia: el confinamiento ha afilado y actualizado las habilidades directivas
Teletrabajo, reuniones por videollamada, horarios más flexibles, nuevas herramientas tecnológicas… Son muchos los cambios que ha traído el coronavirus en el ámbito laboral.
