Jornada: «Claves para una reestructuración exitosa desde una perspectiva económica, laboral y humana»

lukkap comunicación
Redacción
26 de marzo, 2026
En un entorno marcado por la incertidumbre y la presión competitiva, las reestructuraciones se han convertido en decisiones estratégicas clave. Pero su éxito no depende solo de los números, requiere integrar con rigor la perspectiva económica, el marco laboral y, sobre todo, la dimensión humana. Porque una reestructuración bien diseñada optimiza costes y estructura; una bien gestionada protege la cultura, la reputación y la confianza interna.

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El pasado martes, 24 de marzo, analizamos en un encuentro organizado junto a Andersen y MERCER, celebrado en la Universidad Pontificia Comillas, las claves para cuidar el proceso de manera conjunta, alineando criterios financieros, cumplimiento normativo y gestión de personas. Asimismo, analizamos cómo anticipar riesgos, ordenar el diálogo social y acompañar a los equipos con transparencia y coherencia es clave para convertir un momento crítico en una oportunidad de fortalecimiento organizativo y obtención de resultados sostenibles.

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La jornada, moderada por la periodista de Economía de El Mundo, Alejandra Olcese, contó con una mesa de expertos formada por Carlos de la Torre, socio del área laboral de Andersen; Álvaro Otero, responsable del área de desvinculaciones de MERCER; y Rafael Vara, CEO de Lukkap. Su análisis conjunto ofreció a los participantes una visión global de todo el proceso que se debe seguir para llevar a cabo una reestructuración exitosa en una organización.

La visión empresarial la aportaron Tatiana Espinosa de los Monteros, Directora Global de RR.LL. de Telefónica; José María Bascán, Global HR VP de Wolters Kluwer; e Isabel Vallejo, Directora General Corporativa de Capital Humano de Ence. Una visión que complementó una realidad que, por diferentes casuísticas, termina sucediendo en muchas organizaciones y a la que es necesario hacer frente.

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Para concluir, Antonio Pérez, Secretario General de FETICO, ha aportado la visión sindical —tan importante en estas ocasiones— y ha querido poner en valor la colaboración entre sindicatos y empresas, así como entre los profesionales involucrados en estos procesos, con un único objetivo: asegurar un mejor futuro a las personas.

Aquí puedes consultar el resumen ejecutivo de la jornada.

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