Business Development Manager Outplacement
MISIÓN:
Detectar oportunidades de negocio, construyendo relaciones comerciales sólidas, atendiendo y anticipándose a las necesidades del cliente, entendiendo su realidad y adaptando la propuesta a ella; todo ello de la mano de la estrategia corporativa de Outplacement y en colaboración muy estrecha con el área de Marketing.
FUNCIONES:
Las funciones principales serán las siguientes:
Cocrear e implementar la política comercial y de marketing en línea con la estrategia marcada por la compañía.
- Desarrollar el crecimiento de clientes; expandir relaciones, atraer nuevos clientes y alianzas.
- Llevar a cabo las visitas y negociaciones comerciales.
- Elaboración de argumentos de venta y presentaciones eficaces para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos.
- Pulso y análisis de mercado (players, productos, pricing, oportunidades…).
- Coordinación con las funciones y departamentos claves para su gestión tanto dentro de la empresa, como en los clientes que gestiona.
- Desarrollo de nuevos productos, acciones e iniciativas que hagan que todo lo anterior pueda ser una realidad.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
- 3-5 años de experiencia en consultoría de negocio y/o estratégica.
- Experiencia en desarrollo de cuentas/clientes desde los proyectos.
- Experiencia en gestión / relación con grandes cuentas.
COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS:
- Orientación a cliente y a resultados.
- Auto organización.
- Trabajo en equipo y por resultados.
- Afán de superación.
- Tolerancia a la frustración.
- Impacto e influencia – Excelente grado de interlocución con clientes.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Liderar y ejecutar proyectos innovadores en materia de Outplacement.
- Posibilidad de crecimiento exponencial, desarrollo de carrera en unacompañía en continuo crecimiento.
- Trabajar por y para las mejores empresas de sus sectores, con el mejorequipo profesional, retador, creativo, colaborativo y apasionados de su trabajo.
- Teletrabajo full time.