Outplacement & Development

Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales

¿Hablamos?

OUTPLACEMENT Y DEVELOPMENT

Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales

¿Hablamos?

Outplacement

                           

Acompañamos a empresas y personas en la desvinculación laboral de principio a fin.

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Development

                           

Desarrollamos las competencias de las personas para obtener equipos de alto rendimiento.

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¿Cómo lo hacemos?

  • 1
    Evaluamos el talento y su potencial
  • 2
    Desarrollamos experiencialmente
  • 3
    Mejoramos el posicionamiento como marca empleadora
  • 4
    Potenciamos el trabajo en equipo
  • 5
    Gestionamos emociones y creamos estrategias de diversidad y orientadas al bienestar de las personas
  • 1

    Evaluamos el talento y su potencial

    El objetivo de la evaluación competencial es diagnosticar y obtener una foto objetiva y fiable que nos suponga un punto de partida para potenciar la formación y desarrollo. Evaluamos también el potencial de las personas en base a un modelo propio de comportamientos.

  • 2

    Desarrollamos experiencialmente

    Aceleramos el crecimiento de las personas a través de programas de desarrollo experiencial, tanto individuales como a través de Academias. Trabajamos el upskilling y el reskilling adaptando las capacidades de la compañía a los nuevos retos a los que ésta debe hacer frente.

  • 3

    Mejoramos el posicionamiento como marca empleadora

    A través de Hackatones digitales, mejoramos el posicionamiento como marca empleadora, ganando visibilidad ante el colectivo joven y universitario. Aumentamos la captación e incorporación de los perfiles clave de la compañía.

  • 4

    Potenciamos el trabajo en equipo

    Trabajamos objetivos concretos realizando intervenciones sobre equipos, solventando y generando sostenibilidad en el tiempo en la solución. Como consultora de Recursos Humanos experta en el desarrollo de competencias alineamos los intereses de las personas, grupos y de la compañía desarrollando habilidades que potencien y mejore el trabajo individual y como equipo.

  • 5

    Gestionamos emociones y creamos estrategias de diversidad y orientadas al bienestar de las personas

    Elaborando un plan de desarrollo y entrenamiento para ayudar a los empleados a adquirir técnicas y herramientas prácticas para conocer, validar y gestionar sus emociones a la vez que creamos estrategias en los que todas las personas se sientan valoradas, y donde sus diferencias puedan aportar al negocio, siempre desde la igualdad de oportunidades y el trato digno.

¿Quieres ver cómo lo hacemos?

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Recomendaría LUKKAP sin duda

Tuve la suerte de contar con el apoyo de LUKKAP en el momento en el que me enfrenté al mayor reto profesional de mi carrera y no puedo estar más agradecido. Recibimos formaciones adaptadas a nuestras necesidades, talleres de competencias, acompañamiento tanto individual como desarrollo del equipo, elaboración de un cuadro de mando que se ha convertido en nuestra herramienta de toma de decisiones… Además de todo el conocimiento de los profesionales que componen LUKKAP destacan por sus valores y cercanía en el trato.

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Alfonso Royo Coll

Director de Producción Ingeniería y Construcción México y Centro América

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Nuestro socio para potenciar el capital humano

Flexibilidad y humanización son dos palabras que han llegado a las empresas para quedarse. LUKKAP es un socio estratégico que nos ayuda a trabajar cada una de ellas para ofrecer la mejor experiencia a nuestros empleados en diversos momentos y planos de su vida profesional, desde la entrada, posterior experiencia de empleado o en momentos tan complicados como una reestructuración.

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Guadalupe Camacho

HR Director Spain & Portugal

     

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Cualquier pregunta que tengas, un proyecto que tienes en mente o si tan solo quieres saludarnos, estaremos encantados de escucharte.

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El desarrollo profesional, más necesario que nunca

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