II Índice de Avaliação da Experiência do Funcionário na Espanha - Lukkap
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II ÍNDICE DE MEDIÇÃO DE EXPERIÊNCIA DO FUNCIONÁRIO NA ESPANHA

 

Vivemos em uma época de mudanças frenéticas e transformações aceleradas. Mudamos como pessoas, como consumidores e, claro, também como funcionários. Nesse contexto, as organizações são obrigadas a modificar seu modelo de relacionamento com seus colaboradores. Já não é válido agir com base no "penso" ou "penso", é chegado o momento de agir com base nos factos. Por ele, trabalhar e medir a experiência do funcionário é mais importante do que nunca.

E é que a experiência do funcionário consiste em um modelo de gestão abrangente de todo o ciclo de vida do funcionário, projetado para resolver as necessidades dos funcionários com base no que vivem e sentem nos principais momentos da relação com a empresa. Assim, a medição da Experiência do Colaborador permite-nos não só agir com verdadeiro impacto nas pessoas, mas também nos negócios e no futuro e desenvolvimento da empresa.

É disso que se trata a Experiência do Funcionário. De colocar as pessoas no centro como parte da estratégia; entender o trabalhador como um ativo importante de nossa empresa; de deixar de reter o funcionário para comprometê-lo com a organização.

Por esse motivo e pelo segundo ano consecutivo, elaboramos o Índice de medição da experiência do funcionário na Espanha para saber o que está vivendo, momento a momento e, assim, poder propor alavancas de ação que nos ajudem a dar o salto de relações unilaterais e fugazes para relacionamentos duradouros e bidirecionais com os funcionários. Para impactar mais e melhor na vida das pessoas. Para garantir o futuro das empresas.

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