autor: Lukkap
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Quanto melhor o relacionamento com o gestor, maior o número de promotores nas empresas. Esta foi uma das principais conclusões tiradas do dia "Da integração ao offbording: como gerenciar os principais momentos da experiência do funcionário", organizado pela Lukkap, consultor de transformação de pessoas e empresas, nesta quinta-feira 4 de julho em Barcelona.

E, como ele apontou José Luis PascualDiretor de Experiência e Desenvolvimento do Empregado em Lukkap, que um gerente guia, motiva, desenvolve e está presente no dia a dia de seus funcionários, tem um impacto direto em sua experiência e, conseqüentemente, no lealdade com a empresa. No entanto, como ele enfatizou Pascal, de acordo com os resultados do último Lukkap Employee Experience Measurement Index, "Apenas 58% dos funcionários na Espanha consideram que seu gerente gasta tempo de qualidade com eles", um dado que converte o relacionamento com o gerente num dos momentos de maior sofrimento em sua experiência com a empresa.

Ao longo deste dia, Pascal Ele também abordou as principais questões sobre o concepção, gestão e implementação da Experiência dos Colaboradores nas empresas, colocando especial enfoque naqueles "Momentos da verdade" -Como a incorporação, o dia a dia, a gestão da mudança ou a dissociação - em que as organizações jogam a Compromisso, confiança e vínculo de seus funcionários.

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