Procesos de selección parados: cómo cuidar al candidato

En la economía digital y del conocimiento, el talento se ha convertido en el principal factor de competitividad de las organizaciones. Esto hace que las empresas sean cada vez más conscientes de la importancia que tiene cuidar la experiencia de candidato, la de sus empleados y su reputación en el mercado para atraer y fidelizar a este talento.  Así, lo que antes era la marca corporativa -algo estático y que … Sigue leyendo Procesos de selección parados: cómo cuidar al candidato