¿Están las empresas preparadas para un teletrabajo masivo?

A la hora de aplicar el teletrabajo en España, contamos con varias ventajas –como la gran infraestructura de nuestra red de telecomunicaciones o el hecho de ser uno de los países con mayor penetración de móviles en el mundo– y algunos inconvenientes –como la necesidad relacional y afiliativa de los empleados españoles en el entorno laboral o la falta de costumbre a la hora de aplicar la auto gestión y la auto responsabilidad– que hacen que el teletrabajo, todavía, no sea una realidad en la mayoría de las organizaciones del país.

Además, aunque es verdad que poco a poco algunas compañías ya han empezado a incorporar el teletrabajo en su rutina laboral –poniéndolo en práctica un día o dos por semana–, son muchas las empresas que, ante esta situación de urgencia, se han visto sin las herramientas, los canales o las políticas necesarias para implantarlo con éxito.

Ante este contexto, Rafael Vara, CEO de Lukkap, propone cinco requisitos básicos para poder establecer un sistema de teletrabajo que asegure la productividad en las empresas españolas en un reportaje para La Razón.

Consulta el artículo completo aquí