Trabajo y felicidad

Trabajo y felicidad

Son muchas las conversaciones que todos hemos tenido en alguna ocasión en la que un compañero, amigo, familiar o gurú del Management (o no tan gurú) han afirmado con rotundidad que el trabajo debe ser una de nuestras fuentes generadoras de...
Redes sociales y búsqueda de empleo

Redes sociales y búsqueda de empleo

La tecnología también está revolucionando los RRHH. Hoy en día la selección de candidatos ya se hace en gran parte usando las redes sociales. Al mismo tiempo aquellos que mejor construyen su marca personal, ya utilizan las redes como...
Primero el qué y el cómo. Luego actúa.

Primero el qué y el cómo. Luego actúa.

Un directivo debe ser capaz de conseguir que su empresa llegue a ser lo que desee que ésta sea. Y eso no es fácil. Siempre queremos más, algo nuevo, ser mejores y diferentes. Y eso marca la necesidad de evolucionar, es positivo. Ahora bien, el...
Transformar (nos)

Transformar (nos)

El cliente y su satisfacción debe ser el principal objetivo de las empresas. Como clientes esperamos un trato ‘world-class’; buscamos facilidad y sencillez en la compra; queremos productos y servicios perfectos y exigimos accesibilidad las 24 horas...
Organizaciones employercentrics

Organizaciones employercentrics

En la era del cliente, las empresas ponemos todo nuestro empeño en cuidar al máximo nuestros impactos e interacciones con el cliente. Desde hace más de diez años, las empresas implantan modelos con los que tratan de situar al cliente en el...
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